Aktywne
poszukiwanie personelu medycznego
Agencja pośrednictwa
                                            pracy
Medreg Sp. z o.o.
Nr rejestrowy 19535
                                    Medreg Sp. z o.o.
Nr rejestrowy 19535
Czym jest aktywne poszukiwanie personelu?
                                                Jest to sposób wyszukania kandydatów metodą rekrutacji  polegającej na bezpośrednim wyszukiwaniu kandydatów spełniających określone kryteria i proponowaniu włączenia ich do procesu rekrutacyjnego.
Proces aktywnego poszukiwania personelu przebiega w sposób utajniony i pozwala dotrzeć zarówno do aktywnych, jak i pasywnych Kandydatów, a tym samym całego spektrum potencjalnych pracowników.
                                            Proces aktywnego poszukiwania personelu przebiega w sposób utajniony i pozwala dotrzeć zarówno do aktywnych, jak i pasywnych Kandydatów, a tym samym całego spektrum potencjalnych pracowników.
 
                                             
                                            Jak przebiega proces Aktywnego poszukiwania? 
                                                
                                                    1. Pracodawca zgłasza się do Medconnect.  
2. Analizowane są możliwości wyszukania personelu, podpisujemy umowę.
3. Medconnect rozpoczyna proces rekrutacji i selekcji.
4. Przedstawiamy wybranych kandydatów.
5. Zatrudnienie pracownika wraz z gwarancjami.
                                                
                                            2. Analizowane są możliwości wyszukania personelu, podpisujemy umowę.
3. Medconnect rozpoczyna proces rekrutacji i selekcji.
4. Przedstawiamy wybranych kandydatów.
5. Zatrudnienie pracownika wraz z gwarancjami.
Jak pozyskujemy potencjalnych kandydatów ?
                                                
                                                    1. Wyszukanie kandydatów w naszej bazie.
2. Networking
3. Pozyskanie kandydatów spoza własnej bazy.
4. Direct Search i Executive Search
                                                
                                            2. Networking
3. Pozyskanie kandydatów spoza własnej bazy.
4. Direct Search i Executive Search
 
                                            Jakie korzyści ma pracodawca ? 
                                                
                                                    1. Oszczędność czasu. 
2. Gwarancja zatrudnienia – wznowienie rekrutacji w przypadku rezygnacji kandydata.
3. Indywidualne podejście do każdego z projektów.
4. Wynagrodzenie oparte w głównej mierze o Success fee
5. Oferujemy wsparcie merytoryczne
                                                
                                            2. Gwarancja zatrudnienia – wznowienie rekrutacji w przypadku rezygnacji kandydata.
3. Indywidualne podejście do każdego z projektów.
4. Wynagrodzenie oparte w głównej mierze o Success fee
5. Oferujemy wsparcie merytoryczne
Szukasz personelu?
                                            Zrobimy to za Ciebie!
                                        
                                     
                             
                        


